今天去兩家公司面試，一家是餐飲業財務人員，主要是協助兩位老闆分析財務資料和處理庶務等等的，我覺得性質很像秘書(其實我覺得自已還蠻適合當秘書或是助理，畢竟有時主管想要什麼，我有時候會在她想到之前就放在旁邊stand by，這不是每個人都有的能力，哈哈)，但也能發揮我的專業-分析能力，很不錯。之前曾和會計師出外勤，還有跟公司管理階層吃飯及聊天，我覺得能夠在主管的身邊學習真的很不錯，因為可以間接學習其思考模式。當然，這工作的壓力也是不小，畢竟直接面對兩位老闆，不過我很喜歡，希望錄取我囉！
另一家是公司會計人員，這間還蠻奇妙的，是把帳務外包給大陸。哇~這是我以前沒聽說過的，畢竟大陸的會計法規和台灣的不同，據我查過大陸公司的經驗，會計科目等也都跟台灣不一樣，好奇究竟要怎麼切傳票？不過她們說都是用英文切傳票及寫摘要，大陸事務所應該有其一定的模式了。姑且不論公司前景如何(畢竟我對那個產業不了解)，我覺得這個職位在約聘到期後消失的可能性極大，因為會計主管似乎是有這個打算的，而人事主管後來有想要拗回來，說尚需評估。根據「世界是平的」的說法，公司有很多業務會外包，而平常事務所也有帳務部來處理公司的外帳，沒想到…已經到了外包到大陸去的狀況了(而且還是用英文)，難怪有人說簽證業務被大陸事務所搶走了(因為大陸也採用IFRS)，導致國內事務所減少了台商大陸子公司的財簽業務，事務所徵的審計人員也逐漸減少了。我要再好好思考是否要考慮這家，再給對方一個答覆。(註記：如果以後是約聘，還是要先打電話詢問人資好好問清楚職位定位，以免浪費大家時間)
在兩個面試的中間，因為有空檔，去了中山站的餐廳-這裡，吃飯及看書，結果店家並沒有告知用餐時間只有兩個小時，而且店裡座位還有十個以上，可以卻跟我說時間到了請我離開，有點不開心，照理說有用餐時間限制應該要先說，第二是店內還有座位卻叫客人走，以後再也不去這家店了。
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